《师大青年》人力资源部招新简介
《师大青年》人力资源部是在原《师大青年》秘书处的基础上发展起来的，经过前几届师兄师姐筚路蓝缕的艰辛创业，如今已经颇具规模。人力资源部在《师大青年》主要起着内部沟通和协调的作用，并通过内部的培训和考核来影响《师大青年》的发展。目前人力资源部的主要职能包括：人员招聘和人员档案管理，组织部门培训，统筹组织部门考核，以及建立和完善《师大青年》的制度等常务工作。
人力资源部主要职能：
1、 负责组织人员的招聘，筛选及录用，调动等人事管理，建立完善人员档案管理制度。2、 负责协助各部门开展《师大青年》的内部整体培训及部门技能培训，为《师大青年》成员的发展提供机会。
3、 负责组织《师大青年》的人员考核，建立内部激励制度，提升《师大青年》的整体竞争力和凝聚力。
4、 负责《师大青年》各部门制度档案的整理和完善，协助各部门建立完善跨校区沟通机制。
招新要求：
对新成员的任职要求：1、 工作态度明确，工作热情高，工作责任心强。
2、 交际能力强，能协调处理各部门在不同校区的联系和沟通。
3、 沉着稳重，善于应对各种突发情况并敢于承担责任。
4、 严谨细心，能整理好各部门成员的档案资料并进行管理。
5、 有创新精神，善于发现问题并思考解决方案。
6、 具备对人力资源管理知识和对相关知识的渴求。
各有所长的绳索凝聚在一起就是力量!