职位介绍
副主编 |
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部门名称 |
编辑部 | ||
职位名称 | 副主编 | ||
工作目标与职责 |
保证《师大青年》工作顺利进行; |
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| 把握《师大青年》的发展方向。 | |||
工作内容 |
统筹报纸出版工作。包括选题,与主编和执行编协助确定最终选题,保证报纸的顺利出版; | ||
| 统筹、协调各部门的工作; | |||
| 审批《师大青年》活动方案; | |||
| 对《师大青年》各种决定进行最终决策。包括活动方案确定,各项制度的制定以及人员进出的 确定等。 | |||
| 统管《师大青年》内部财务资源,并决定其分配和使用; | |||
| 做好整个《师大青年》与主编、学校的沟通工作。 | |||
任职条件 |
较强文字功底,敏锐的洞察力以及创新意识; | ||
| 较强组织策划能力; | |||
| 较强的协调沟通能力; | |||
| 较强的领导能力; | |||
| 大局观较强,能够把握媒体工作模式; | |||
| 有相关的工作经验。 | |||
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所受监督 |
直接监督:主编 |
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| 间接监督:校团委,各部门部长。 | |||
所施监督 |
直接监督:《师大青年》校区负责人、常务助理、执行编辑、美术总编、首席摄影记者、 各 部门部长及负责人; |
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| 间接监督:《师大青年》各职能部门成员。 | |||
常务助理 |
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部门名称 |
编辑部 | ||
职位名称 | 常务助理 | ||
工作目标与职责 |
1. 协助副主编、校区负责人工作 |
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| 2.《师大青年》内部事务的管理与监督 | |||
工作内容 |
负责全体会议及部长例会的顺利开展(包括做好会议通知,会议记录,会后工作的跟进) | ||
| 做好与副主编、校区负责人、各部门信息之间的传递; | |||
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| 领导财务部进行编辑部办公室的内务管理。 | |||
任职条件 |
细心; | ||
| 负责; | |||
| 有耐性; | |||
| 较强的文书能力; | |||
| 思维敏捷; | |||
| 积极主动。 | |||
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所受监督 |
直接监督:副主编 |
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| 间接监督:人力资源部部长 | |||
所施监督 | 协助副主编监督校区负责人、各部门部长和负责人 | ||
| 执行编辑 | 部门名称 | 编辑部 | |
职位名称 | 执行编辑 | ||
工作目标与职责 |
确保报纸的正常出版(工作周期 20 — 30 天); |
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| 协调各版面责编与美编的工作。 | |||
| 负责编辑部内部管理,统筹拓策部两个校区的工作; | |||
| 做好跟其他四个部门的沟通工作(特别是与网络部)。 | |||
| 保证网站的信息量和信息的及时更新,争取报纸与网站的同时发展 | |||
工作内容 |
跟进报纸出版流程,保证出版进度并及时向副主编反馈 | ||
| 负责部门例会的召开; | |||
| 确定编辑部文字记者的人选,包括招聘与辞退(向人力资源部提出建议并最终由副主编审核); | |||
| 对文字记者进行培训。(自行培训或向人力资源部提出要求); | |||
| 对文字记者进行监督考核并进行适当激励; | |||
| 及时向网络部提供稿源,保证网站内容充实。 | |||
任职条件 |
熟悉报纸出版流程; | ||
| 能吃苦耐劳; | |||
| 有强烈的办报热忱; | |||
| 有主见; | |||
| 有较强的稿件鉴赏能力。 | |||
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所受监督 | 直接监督:副主编; |
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| 间接监督:人力资源部部长 | |||
所施监督 |
直接监督:版面责编; |
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| 间接监督:文字记者、摄影记者、美编; | |||
校区负责人 |
部门名称 | 编辑部 |
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职位名称 | 校区负责人 |
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工作目标与职责 |
协助副主编工作,管理校区全部部门; |
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做好两校区沟通工作,保证两校区工作进度效果一致 。 |
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工作内容 |
协助副主编和执行编辑,了解报纸出版工作 ; |
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协调各部门的工作,保证正常运转; |
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监督《师大青年》各种活动方案; |
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向副主编及时反馈校区最新动态,包括跟进活动方案、各项制度以及人员的流动等; |
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做好校区人力、物力、财力三者的资源优化配置; |
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与另一校区负责人保持沟通,保证两校区信息顺利流通。 |
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任职条件 |
较强文字功底; |
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细心、耐心,善于沟通协调 ; |
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较强组织策划、领导能力; |
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大局观念较强,主动性强; |
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有相关的工作经验,熟悉校区的运作和部门各项事宜。 |
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所受监督 | 直接监督:副主编 |
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间接监督:校团委,各部门部长 |
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所施监督 |
直接监督:常务助理、各部门校区负责人 |
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间接监督:《师大青年》校区各职能部门成员 |
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